Kvinnor som driver Besikta framåt

Jag heter Josefin och är besiktningstekniker i Blekinge. Jag besiktar alla fordon - motorcyklar, lätta bilar, tunga lastbilar och bussar.

När började du på Besikta?

Efter nio år som besiktningstekniker hos en annan aktör började jag arbeta på Besikta Bilprovning våren 2021. Resan startade i Kristianstad-Hammar, följt av Bromölla, och nu senast i Sölvesborg – en station som jag verkligen tycker om!

Vad utmärker en bra besiktningstekniker?

Som besiktningstekniker är det av största vikt att kunna leverera service i toppklass tillsammans med ett noggrant utfört arbete.

Hur påverkas kvinnors upplevelse av branschen?

Tyvärr finns det nog en del faktorer som än idag kan påverka kvinnor negativt. Min personliga åsikt är dock att den trenden håller på att suddas ut, så jag ser ljust på framtiden.

Vad gör Besikta för att värna om jämlikhet på arbetsplatsen?

Jag tror merparten av Besiktas anställda och i synnerhet Besikta som företag har en mycket god grund att stå på för ett jämlikt arbetsklimat. Det finns kvinnor på de flesta positioner inom företaget och när det rekryteras ny personal välkomnas alltid sökanden av olika kön, åldrar och etnicitet.

Finns det fler kvinnor i ditt team/område? Och hur har branschen förändrats?

Just på min station är jag ensam kvinna, däremot har jag många kvinnliga kollegor i mitt marknadsområde. Utvecklingen till en mer jämställd könsfördelning går framåt, det är betydligt fler kvinnor i branschen idag än någonsin förr.

Vilket råd skulle du vilja ge till andra kvinnor i branschen?

Var dig själv, stå på dig, var stolt och om möjligheten finns - våga ta nästa steg i karriären. Glöm inte bort att ha kul!

Har du fått stöd från andra kvinnor eller har du varit ett stöd till andra kvinnor under ditt yrkesliv? Hur och vad har det i så fall gått till?

På den tiden jag arbetade som lastbilschaufför hade jag en kvinnlig kollega som befann sig i en tuff arbetssituation. Som kvinna i ett mansdominerat yrke är det inte alltid lätt. Hennes manliga kollegor hade ofta kul på hennes bekostnad, hon blev ständigt ifrågasatt och kände alltid press att behöva bevisa sin skicklighet och kompetens bara för att hon var just kvinna. Vi hade många långa samtal där jag försökte coacha, inspirera och motivera. Hennes situation förbättrades över tid. Nu är det ombytta roller - idag är hon sin egen chef och driver sitt eget åkeri.

Vad skulle du vilja att framtida kvinnliga kollegor på Besikta får uppleva? Och vilka specifika utmaningar finns fortfarande?

Positivt nog så har jag svårt att komma på några specifika utmaningar – men önskar att helt slå hål på myten ”att kvinnor inte kan”, för vi har trots allt samma kunskap som männen att besikta trots att vi råkar vara just kvinnor.

Jag hoppas att alla kvinnor som börjar sin karriär hos oss får ett varmt välkomnande in i vår härliga gemenskap! Jag hoppas att de känner sig stolta och utvalda, att deras viktiga arbete gör skillnad, och vi gör detta tillsammans!